Doçent BELKİS DİLEK ÖZBEZEK
Doçent
BELKİS DİLEK ÖZBEZEK
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
İSLAHİYE İKT.ve İDARİ BİL.FAK.
KAMU YÖNETİMİ
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıYönetim ve OrganizasyonÖrgütsel Davranışİnsan Kaynakları YönetimiStratejik Yönetim
YÖK Akademik
ORCID
WoS
- bdozbezek@gantep.edu.tr
- (0342) 862 13 00 - 161
Eğitim Bilgileri
-
Doktora
2015 - 2018GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME (DR)
- TÜRKİYE
-
Yüksek Lisans
2009 - 2011GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME (YL) (TEZLİ)
- TÜRKİYE
-
Lisans
2006 - 2008ANADOLU ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
İŞLETME PR. (AÇIKÖĞRETİM)- TÜRKİYE
-
Önlisans
2004 - 2006GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
KİLİS MESLEK YÜKSEKOKULU
MUHASEBE PR. (İÖ)
- TÜRKİYE
Akademik Bilgileri
2024
İSLAHİYE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI
2019 - 2024
İSLAHİYE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI
Kitap ve Kitap Bölümleri
18 ADET1 |
DIGITAL MANAGEMENT
Bölüm Adı: Conceptual Foundations of Digital Management |
|---|---|
2 |
Managing and Leading in Digital Times
Bölüm Adı: Digital Leadership as a Driving Force of Entrepreneurship in the Digital Age |
3 |
YÖNETIM VE ORGANIZASYON: TEORI VE UYGULAMA
Bölüm Adı: Çalışan Deneyimi ve Psikolojik Güvenlik |
4 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KAVRAMLAR VE ARAŞTIRMALAR-I
Bölüm Adı: Örgütsel Destek |
5 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE GÜNCEL TARTIŞMALAR
Bölüm Adı: Çalışan İlişkileri Yönetimi |
6 |
ENDÜSTRİ 4.0 VE İŞLETME YÖNETİMİ
Bölüm Adı: Endüstri 4.0 ve Girişimcilik |
7 |
YÖNETSEL VE EKONOMİK AÇIDAN SOSYAL BİLİMLERDE GÜNCEL KONULAR
Bölüm Adı: İşyeri Nezaketsizliğinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma |
8 |
İŞLETME BİLİMİNDE GÜNCEL KONULARA BÜTÜNSEL BAKIŞ: TEORİ, UYGULAMA VE YAKLAŞIMLAR
Bölüm Adı: Örgütlerde Bilgi Yönetimi ve İnovasyon |
9 |
TEORİKTEN PRATİĞE İŞLETME BİLİMİ
Bölüm Adı: İşletme ve Çevre |
10 |
YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada
Bölüm Adı: Kontrol Odağı ve Duygusal Zekânın Liderlik Etme Motivasyonuna Etkisinin İncelenmesi |
11 |
İŞ DÜNYASINDA YENİLİK YÖNETİMİ ve YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR
Bölüm Adı: Kamu Sektöründe İnovasyon ve Liderlik |
12 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE YÖNETİM PSİKOLOJİSİ
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ |
13 |
SOSYAL, BE§ERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA AKADEM\K ÇALIŞMALAR - II
Bölüm Adı: Kamu Hizmetleri Pazarlaması |
14 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ: Kavram ve Kuramlar |
15 |
FARABİ ANISINA TÜRKİYE VE TÜRK DÜNYASI ARAŞTIRMALARI-II
Bölüm Adı: TÜRK KÜLTÜRÜNDE KADIN GİRİŞİMCİLİK |
16 |
İŞLETMECİLİKTE YENİ TREND VE SEÇİLMİŞ KONULAR
Bölüm Adı: Geleneksel ve İslami Girişimciliğe İlişkin Kuramsal Bir Değerlendirme |
17 |
İŞLETME VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI II
Bölüm Adı: Örgütsel Krizlerde Yönetim Stratejileri |
18 |
YERELDEN GLOBALE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR I
Bölüm Adı: Bağımsız Türk Devletlerinde (Türkiye, Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Özbekistan, Türkmenistan ve KKTC) Kadın Girişimciliğin Gelişimi |
Makaleler
45 ADET1 |
İşin Anlamlılığı ve Kariyer Tatmini: İşe Gömülmüşlüğün Aracılık Etkisi
GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET,DEMİR FİLİZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
|---|---|
2 |
Technological Readiness as a Driver of Artificial Intelligence Adoption in Public Administration and Auditing: Serial Mediation by Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,SARIÇİÇEK REYHAN,KARADENİZ YELİZ
|
3 |
Resilience, Entrepreneurial Success, and Life Satisfaction
among Syrian Refugee Entrepreneurs in Türkiye
SEZER BUKET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜLER BİLGE,IŞIK METİN
|
4 |
Perceived Organizational Support and Career Success: The Mediating Effect of Meaningful Work
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,EGE Tayfur,ARABO Subhı KORD
|
5 |
The effects of risk-taking tendency and achievement needs on the entrepreneurial potential of the Syrian refugees in Turkey
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,ARABO Subhı KORD
|
6 |
İşyeri Nezaketsizliğinin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Duygusal Tükenmişliğin Aracı Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜLER BİLGE
|
7 |
Etik Liderliğin İş Tatmini ve İş Performansına Etkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
8 |
Dijital Liderliğin Yenilikçi Davranış Üzerine Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü
GÜLER BİLGE,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
9 |
The mediating role of organizational commitment in the relationship between internal marketing and job performance: Application in Turkiye
PAKSOY HACI MUSTAFA,DURMAZ YAKUP,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,ÇOPUROĞLU FİLİZ
|
10 |
Proaktif Kişiliğin Yaratıcı Performans Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SEZER BUKET, GÜL MERYEM
|
11 |
Algılanan Örgütsel Destek ve İş Tatmini: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
GÜLTEKİN V. MEHMET, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, GÜL MERYEM
|
12 |
The Effect of Organizational Pride on Job Satisfaction: A Research in the Tourism Sector
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN Veysel Mehmet
|
13 |
Psikolojik Sözleşmenin Bilgi Paylaşımına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
14 |
Örgütsel Prestij ve Kariyer Tatmini: Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
15 |
The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Leader-Member Exchange on Job Performance
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, EGE TAYFUR
|
16 |
Hizmetkâr Liderlik ve İşe Adanmışlık: Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
17 |
Etik Liderliğin Bilgi Uçurma Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, PAKSOY SADETTİN, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
18 |
Sosyal Sermayenin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Girişimcilik Eğiliminin Aracılık Rolü: Gaziantep’teki Suriyeli Girişimciler Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, ARABO SUBHİ KORD
|
19 |
Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sessizlik Düzeyine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA
|
20 |
Muhasebe ve Pazarlama Departmanlarında Çalışan Personellerin Yaşadığı İş Stresinin İş Performansına Etkisi
SARIÇİÇEK REYHAN, ÇOPUROĞLU FİLİZ, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
21 |
Sosyal Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜL MERYEM
|
22 |
Psikolojik Sermayenin Yenilikçi Davranış Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
23 |
Öğretmenlerde Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının İşten Ayrılma Niyeti ve Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi
GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
24 |
Covid-19 Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Sosyal Destek Algılarının Tükenmişlik Düzeyine Etkisi
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÇOPUROĞLU FİLİZ
|
25 |
The Impact of Anxiety Caused by COVID-19 on Consumer Behaviour
PAKSOY HACI MUSTAFA,DURMAZ YAKUP,ÇOPUROĞLU FİLİZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
26 |
Türk Kültüründe Ticaret Ahlakı Üzerine Kavramsal Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,PAKSOY SADETTİN
|
27 |
Prediction of the referendum results according to people’s attitude towards the local government
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZÇALICI MEHMET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
28 |
Scale Development Study for Determining the Brand Equity of Academics
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
29 |
Tüketici Karar Verme Tarzları: Suriyeli Sığınmacılar Üzerine Bir Araştırma
YENİÇERİ TÜLAY,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
30 |
The Importance and Place of Information Technology in The Changing Marketing Concept
PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, KILINÇ ERHAN
|
31 |
Kişilik Özellikleri ve Davranışsal Finans: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
32 |
Kişilik Özellikleri ve Sosyal Sorumluluk Bilincinin Sosyal Girişimcilik Özelliklerine Etkileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
33 |
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE SOSYAL SORUMLULUK BİLİNCİNİN SOSYAL GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNE ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
34 |
Ekogirisimcilik: Ön Lisans Öğrencilerine Yönelik Bir Uygulama
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
35 |
Liderlik Etme Motivasyonu Üzerine Kuramsal Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
36 |
Liderlik Etme Motivasyonu ve Duygusal Zekâ Arasındaki İlişkide Öz Yeterliliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
37 |
Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Kobi’ler Açısından Değerlendirilmesi-Türkiye Uygulaması
KARAHAN MURAT,İĞDE MEDET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
38 |
User Tendencies towards the Political Word of Mouth Communications over the Social Media
Akın Eyüp,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
39 |
Ulusal Firmaların Küresel Pazara Girişinde internetin Katkısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
40 |
Asimetrik Bilgi ve Sinyal Teorisi: Temettü ve Kazanç İlişkisinde Panel Nedensellik Yaklaşımı
KILIÇ YUNUS,BUĞAN MEHMET FATİH,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
41 |
Cinsiyet Tüketici Satınalma Tarzlarını Farklılaştırır mı? Suriyeli Göçmenler Üzerine Bir Araştırma
YENİÇERİ TÜLAY,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
42 |
Örgütlerde Zenginliğin Kaynağı Olarak Farklılıkların Yönetimi: Kavramsal Bir İnceleme
DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
43 |
Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
ÖZÇINAR MEHMET FARUK,DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
44 |
İşletmelerde İç Girişimcilik ve Yenilik İlişkisine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme
DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
45 |
Örgütsel Değişimde Beşeri Sermayenin Rolü
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
Bildiriler
31 ADET1 |
Kariyer Bağlılığının Kariyer Başarısı Üzerine Etkisinde İş Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Alan Araştırması
gültekin v.mehmet,PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
|---|---|
2 |
Presenteeism’in Gizli Bedeli: İş-Aile Çatışmasından Tükenmişliğe, Tükenmişlikten Ayrılığa Giden Seri Aracılık Etkisi
DEMİR FİLİZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
3 |
Entelektüel Sermayenin Yenilik Performansına Etkisi: Turizm İşletmelerinde Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,gültekin v.mehmet,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
4 |
Kültürel Zekânın Kariyer Adanmışlığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,DEMİR FİLİZ
|
5 |
Toksik Liderlik ve Demografik Özellikler Bağlamında Algı Farklılıklari: STK Çalışanları Gaziantep İl Örneği
SEZER BUKET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,Alsayed Mohamad
|
6 |
DUYGUSAL EMEĞİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNE ETKİSİ: TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜLTEKİN MEHMET VEYSEL
|
7 |
Algılanan Sosyal Desteğin İş ve Yaşam Tatminine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN V. MEHMET
|
8 |
Duygusal Zekâ ve Girişimcilik Niyeti: Yaşam Tatmininin Aracılık Rolü
SEZER BUKET, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
9 |
Kamu Örgütlerinde Hizmet Kalitesinin Değerlendirmesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
ZENCİRLİ Muhammet, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
10 |
COVID-19 Sonrası Hastalık Algısının Özgecilik Üzerindeki Etkisi
SEZER BUKET, GÜLER BİLGE, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
11 |
Algılanan Örgütsel Destek ve Kariyer Tatmini İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle İncelenmesi: Bir Alan Araştırması
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SEZER BUKET
|
12 |
Workplace Lonelıness and its Effect on the Organizational Cynicıim: A Study on Public Employees
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, Paksoy H.Beyza, ARABO SUBHİ KORD
|
13 |
İş Güvencesizliğinin Sosyal Kaytarma Üzerine Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
14 |
Dönüşümcü Liderliğin İş Şekillendirme Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
15 |
Sanal Kaytarmanın Bazı Sosyo-Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
16 |
COVID-19 Pandemi Döneminde Kamu Çalışanlarının Stres Düzeyinin İş Motivasyonları ve İş Performanslarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET, GÜL MERYEM
|
17 |
Stress, Accounting and Marketing: A Conceptual Approach
ÇOPUROĞLU FİLİZ, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SARIÇİÇEK REYHAN
|
18 |
İslami Bakış Açısıyla Girişimcilik Üzerine Kuramsal Bir Çalışma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
19 |
Girişimci Kişilik Özellikleri ve Davranışsal Finans: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY SADETTİN,PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
20 |
A Conceptual Research on Trade Ethics in Turkish Culture
PAKSOY HACI MUSTAFA, PAKSOY SADETTİN, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
21 |
Sosyal Ağ Kullanımının Akademik Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
22 |
Duygusal Zekanın Sosyal Girişimcilik Yönelimi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
23 |
Research On Relationship Between Personality Traits and Learning Approaches
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
24 |
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Davranışsal Finans Üzerindeki Etkisinin Araştırılması: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
25 |
Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
26 |
Developing of Women Entrepreneurship in Independent Turkish Countries
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,PAKSOY SADETTİN
|
27 |
Ulusal Firmaların Küresel Pazara Girişinde İnternetin Katkısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
28 |
Bireysel ve Örgütsel Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinde Sosyal Girişimcilik Algısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,ÖZÇALICI MEHMET
|
29 |
Examining The Impact of Organizational Justice Perception on Organizational Silence
ÖZÇINAR MEHMET FARUK,DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
30 |
The Importance and Place of Information Technology in The Changing Marketing Concept
PAKSOY HACI MUSTAFA,KILINÇ ERHAN,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
31 |
Türkiye’de Bölgesel Eşitsizliklere Yol Açan Sosyal Politikalar
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
Projeler
1 ADET1 |
The Collaborative Research on Navigating Leadership in the Digital Era
|
|---|
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2019-2020 | KMY 555 TÜRKİYE’DE YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 2 | 2019-2020 | KMY 505 TÜRKİYE’DE YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 3 | 2019-2020 | KMY 530 ÇEVRE VE HUKUK | Türkçe | 3 |
| 4 | 2019-2020 | KMY 566 KAMU YÖNETİMİNDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR | Türkçe | 3 |
| 5 | 2019-2020 | KMY 799 SEMİNER | Türkçe | 2 |
| 6 | 2019-2020 | KMY 750 DÖNEM PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 7 | 2020-2021 | KMY 598 TEZ | Türkçe | 1 |
| 8 | 2020-2021 | KMY750 DÖNEM PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 9 | 2020-2021 | KMY 799 SEMİNER | Türkçe | 2 |
| 10 | 2020-2021 | KMY 800 UZMANLIK ALANI | Türkçe | 4 |
| 11 | 2020-2021 | KMY 800 UZMANLIK ALANI | Türkçe | 4 |
| 12 | 2020-2021 | KMY 598 TEZ | Türkçe | 1 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2018-2019 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 2 | 2018-2019 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 3 | 2018-2019 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 4 | 2019-2020 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 5 | 2019-2020 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 6 | 2019-2020 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 7 | 2019-2020 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 8 | 2019-2020 | İŞLT 406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 3 |
| 9 | 2019-2020 | İŞLT 424 İŞ AHLAKI VE YÖNETİŞİM | Türkçe | 3 |
| 10 | 2019-2020 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 11 | 2019-2020 | KMY 104 MEDENİ HUKUK | Türkçe | 2 |
| 12 | 2018-2019 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 13 | 2019-2020 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 1 |
| 14 | 2019-2020 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 1 |
| 15 | 2020-2021 | ISL201 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 16 | 2020-2021 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 17 | 2020-2021 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 18 | 2020-2021 | KAY343 SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ | Türkçe | 3 |
| 19 | 2020-2021 | KAY 499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 20 | 2020-2021 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 21 | 2020-2021 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 22 | 2020-2021 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 23 | 2020-2021 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 24 | 2021-2022 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 25 | 2021-2022 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 26 | 2021-2022 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 27 | 2021-2022 | KAY313 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ | Türkçe | 3 |
| 28 | 2021-2022 | KAY417 SOSYAL BELEDİYECİLİK | Türkçe | 3 |
| 29 | 2021-2022 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 30 | 2021-2022 | İİBF311 LİDERLİK | Türkçe | 2 |
| 31 | 2021-2022 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 32 | 2021-2022 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 33 | 2021-2022 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 34 | 2021-2022 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 35 | 2021-2022 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 36 | 2022-2023 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 37 | 2022-2023 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 38 | 2022-2023 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 39 | 2022-2023 | KAY303 KENTLEŞME POLİTİKASI | Türkçe | 3 |
| 40 | 2022-2023 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 41 | 2022-2023 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 42 | 2022-2023 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 43 | 2022-2023 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 44 | 2022-2023 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 45 | 2022-2023 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| 46 | 2022-2023 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 47 | 2023-2024 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 48 | 2023-2024 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 49 | 2023-2024 | İİBF311 LİDERLİK | Türkçe | 2 |
| 50 | 2023-2024 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 51 | 2023-2024 | IIBF110 PROJE YÖNETİMİ | Türkçe | 2 |
| 52 | 2023-2024 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 53 | 2023-2024 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 54 | 2023-2024 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 55 | 2023-2024 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| 56 | 2024-2025 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 57 | 2024-2025 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 58 | 2024-2025 | İİBF311 LİDERLİK | Türkçe | 2 |
| 59 | 2024-2025 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 60 | 2024-2025 | İSL210 GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİMİ | Türkçe | 4 |
| 61 | 2024-2025 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| 62 | 2024-2025 | IIBF110 PROJE YÖNETİMİ | Türkçe | 2 |
| 63 | 2025-2026 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 64 | 2025-2026 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 65 | 2025-2026 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 66 | 2025-2026 | KAY499 BİTİRME PROJESİ I | Türkçe | 2 |
| 67 | 2025-2026 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 68 | 2025-2026 | İSL210 GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİMİ | Türkçe | 4 |
| 69 | 2025-2026 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 70 | 2025-2026 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| 71 | 2025-2026 | KAY498 BİTİRME PROJESİ II | Türkçe | 2 |
Yönetilen Tezler
| Durum | Tez Adı | Hazırlayan | Kaynak | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Devam Ediyor | Karanlık Üçlü Kişilik Özelliklerinin Dürtüsel Satın Alma Üzerindeki Etkisinde FOMU'nun Aracı Rolü: Tüketiciler Üzerine Bir Araştırma |
DİLARA DÜLEK | TezMerkezi | 2026 |
| 2 | Tamamlandı | The effect of crisis management on employee performance in the COVID 19 process: A field study in NGOs in Gaziantep |
MUHAMAD MOZI | TezMerkezi | 2022 |
| 3 | Tamamlandı | Savunma ve iç güvenlik alanında özel askeri danışmanlık şirketleri ve uluslararası güvenlik |
AYŞE DERE | TezMerkezi | 2021 |
