Doktor Öğretim Üyesi SALİHA EMRE DEVECİ
Doktor Öğretim Üyesi
SALİHA EMRE DEVECİ
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER MYO
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıYönetim ve OrganizasyonÖrgütsel DavranışGirişimcilikİnsan Kaynakları Yönetimi
YÖK Akademik
ORCID
- salihaemre@gantep.edu.tr
Eğitim Bilgileri
-
Doktora
2007 - 2013İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)
- TÜRKİYE
-
Yüksek Lisans
2005 - 2007İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)
- TÜRKİYE
-
Lisans
2001 - 2005İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
İŞLETME PR.- TÜRKİYE
Akademik Bilgileri
2011
SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU
YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ İŞLETME YÖNETİMİ PR.
Kitap ve Kitap Bölümleri
18 ADET1 |
“Sosyal Bilimler: Teori, Metodoloji ve Uygulama
Bölüm Adı: “Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Çalışan İyi Oluşu Ve Kurumsal İtibarın Teorik Temelleri” |
|---|---|
2 |
Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri ve
Yenilikçi Uygulamalar
Bölüm Adı: Dijitalleşme Bağlamında Teknostres ve Dijital Tükenmişlik: Literatüre Sistematik Bir Bakış |
3 |
Yönetim Bilişim Sistemleri Değerlendirmeleri
Bölüm Adı: Algoritmik Yönetim, Adalet ve Şeffaflık: EU AI ACT Sonrası İşyerinde Yeni Paradigma |
4 |
SOSYAL, BEŞERÎ VEİDARÎ BİLİMLERDEYENİ YAKLAŞIMLAR:KURAM, YÖNTEM, UYGULAMA-2
Bölüm Adı: Sürdürülebilir Liderlik: Prisma ve Bibliyometrik Analiz YoluylaSistematik Bir İnceleme |
5 |
Sosyal, Beşeri ve İdari
Bilimler Alanında
Akademik Araştırma ve
Derlemeler
I
Bölüm Adı: YEŞİL YÖNETİM (GREEN MANGEMENT) KONULU YAYINLAR: VOSVİEWER İLE BİBLİYOMETRİK ANALİZ |
6 |
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde
Akademik Tartışmalar
Bölüm Adı: DİJİTALLEŞME VE ÇALIŞAN BECERİLERİ |
7 |
Sosyal, Beşeri ve İdari
Bilimler Alanında
Akademik Araştırma ve
Derlemeler
I
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL DAYANIKLILIK ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZ |
8 |
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLERDE
AKADEMİK TARTIŞMALAR
Bölüm Adı: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (GREEN HUMAN RESEARCH MANAGEMENT |
9 |
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Trendler III
Bölüm Adı: KADIN ÇALIŞANLAR VE MOTİVASYON |
10 |
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Trendler III
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL İLETİŞİM VE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA İLİŞKİSİ |
11 |
Sosyal Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar
Bölüm Adı: Bir Genç İstihdam Politikası Aracı Olarak İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Genç İşgücü Piyasası Enformasyonuna Ulaşabilmesi ve Etkinliği |
12 |
KÜRESELLEŞME BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL YENİLİK, KÜLTÜR ve İKLİM |
13 |
Güncel Pazarlama Araştırmaları II
Bölüm Adı: Onli̇ne Karar Verme Tarzlarının Demografi̇k Özelli̇kler Açısından İncelenmesi |
14 |
ÇALIŞMA HAYATININ BİLİMSEL
PENCERESİ
Bölüm Adı: İŞ YAŞAM KALİTESİ AÇISINDAN ESNEK ÇALIŞMA |
15 |
ÇALIŞMA YAŞAMINDA DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARI
Bölüm Adı: İŞ AİLE ÇATIŞMASININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ |
16 |
Sosyal,Beşerive İdari Bilimler-3Alanında Yeni Ufuklar
Bölüm Adı: ÖĞRENCİLERİN ÇALIŞMA İŞ SOSYAL DEĞERLERİ İLEKARİYER KARAR BOYUTLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİNİNCELENMESİ |
17 |
KAMU VE İŞLETME YÖNETİMİNDE YENİ PERSPEKTİFLER
Bölüm Adı: YETENEK YÖNETİMİ ALGISI İLE ÇALIŞANLARINYARATICILIK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİNİNCELENMESİ |
18 |
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler-4 Alanında Yeni Ufuklar
Bölüm Adı: KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE GENEL BAKIŞ |
Makaleler
7 ADET1 |
DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİNİN ZORLUK,
KOLAYLIK VE ÇALIŞAN DİRENÇLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: YÖNETİCİLERİN GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
|---|---|
2 |
Does Soft Skills Training Affect Youth Employment? Evidences from Turkey
EMRE DEVECİ SALİHA,ÖZOCAKLI DEMET,Leric lejla I.,Ljevo Nerman
|
3 |
ENDÜSTRİYEL GİRİŞİMCİLERİN DEĞİŞİM ALGILARINI VE DEĞİŞİM STRATEJİLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK NİTEL BİR ÇALIŞMA
EMRE DEVECİ SALİHA, YILDIRIM İBRAHİM
|
4 |
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA İŞ YAŞAM KALİTESİ İLEBİREYSEL İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİRÇALIŞMA
EMRE DEVECİ SALİHA,KARAYILAN DEMET
|
5 |
TÜKETİCİ KARAR VERME TARZLARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
EMRE DEVECİ SALİHA,KARAYILAN DEMET
|
6 |
HOFSTEDE KÜLTÜR BOYUTLARININ KADIN GİRİŞİMCİLERİN CİNSİYET KAYNAKLI SORUNLARI ALGILAMASINA ETKİSİNİ ÖLÇMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
DEVECİ SALİHA
|
7 |
MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN DUYGUSAL ZEKA BOYUTLARI İLE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE YÖNELİK UYGULAMA
DEVECİ SALİHA
|
Bildiriler
12 ADET1 |
İşyerinde Psikolojik Güvenlik ve Yenilikçi Davranışlar: Çalışanlar Özgürce Fikirlerini
Paylaşabiliyor Mu?
EMRE DEVECİ SALİHA
|
|---|---|
2 |
Örgütsel Adalet ve Sessiz İstifa İlişkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Nitel Bir Davranış
EMRE DEVECİ SALİHA
|
3 |
ÖNLİSANS ÖĞRENCİLERİNİN SOSYAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN CİNSİYETE GÖRE
FARKLILAŞMASI
EMRE DEVECİ SALİHA, KARAYILAN DEMET
|
4 |
Girişimcilerin Girişimcilik Etiği Algılarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Çalışma
EMRE DEVECİ SALİHA
|
5 |
KABİN EKİBİNİN COVİD 19 KAYGILARININ SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE FARKLILAŞMASI
EMRE DEVECİ SALİHA,ÇELİK MAZLUM
|
6 |
İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL STRES DÜZEYLERİNİNÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
EMRE DEVECİ SALİHA,KARAYILAN DEMET
|
7 |
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN SOSYAL ZEKA DÜZEYLERİNE ETKİSİNİ ÖLÇMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
8 |
ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİNİ ÖLÇMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
9 |
KADIN GİRİŞİMCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE CİNSİYETKAYNAKLI ZORLUKLARI ALGILAMA DÜZEYİ ARASİNDAKİ FARKLILIKLARIBELİRLEMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
10 |
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KÜLTÜREL ZEKA DÜZEYLERİ İLE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
11 |
GAZİANTEP’TE GÖÇ SONUCUNDA YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE MÜŞTERİ PORTFÖYÜNDEKİ DEĞİŞİMİN İŞLETMELERDE SUNULAN MENÜLERİ ETKİLEME DÜZEYİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
12 |
SURİYE GÖÇÜNÜN GAZİANTEP’TEKİ FAST FOOD İŞLETMELERİNİ İŞGÜCÜ FARKLILIĞI, REKABET STRATEJİLERİ, MÜŞTERİ POTANSİYELİ VE MENÜ ÇEŞİTLİLİĞİ AÇISINDAN ETKİLEME DÜZEYİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
EMRE DEVECİ SALİHA
|
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2020-2021 | Lojistik | Türkçe | 2 |
| 2 | 2020-2021 | Pazarlama İlkeleri | Türkçe | 3 |
| 3 | 2020-2021 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 4 | 2020-2021 | Satış Yönetimi | Türkçe | 2 |
| 5 | 2020-2021 | Girişimcilik | Türkçe | 4 |
| 6 | 2020-2021 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 7 | 2020-2021 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 8 | 2020-2021 | Ticaret Hukuku | Türkçe | 3 |
| 9 | 2020-2021 | Genel Muhasebe | Türkçe | 4 |
| 10 | 2022-2023 | Davranış bilimleri | Türkçe | 2 |
| 11 | 2022-2023 | Girişimcilik I | Türkçe | 2 |
| 12 | 2022-2023 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 13 | 2022-2023 | İşletme Yönetimi I | Türkçe | 3 |
| 14 | 2022-2023 | Kalite Yönetim Sistemleri | Türkçe | 2 |
| 15 | 2022-2023 | Muhasebe I | Türkçe | 4 |
| 16 | 2022-2023 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 2 |
| 17 | 2024-2025 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 18 | 2022-2023 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 19 | 2025-2026 | Kariyer Planlama | Türkçe | 2 |
| 20 | 2025-2026 | Muhasebe II | Türkçe | 4 |
| 21 | 2024-2025 | Bilgisayarlı Muhasebe | Türkçe | 4 |
| 22 | 2023-2024 | İşletme Yönetimi I | Türkçe | 3 |
| 23 | 2025-2026 | Muhasebe I | Türkçe | 4 |
| 24 | 2025-2026 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 25 | 2023-2024 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 26 | 2023-2024 | Girişimcilik II | Türkçe | 2 |
| 27 | 2023-2024 | Muhasebe II | Türkçe | 4 |
| 28 | 2024-2025 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 2 |
Üniversite Dışı Deneyim
1 ADET1 |
T.C. ZİRAAT BANKASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
mali tahli ve istihbarat uzmanı
|
|---|
